Università Internazionale delle Pubbliche Amministrazioni
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Il Master di II livello in Trasformazione Digitale e Innovazione della Pubblica Amministrazione si propone di formare figure professionali altamente qualificate, in grado di progettare, governare e attuare processi di innovazione digitale all’interno delle amministrazioni pubbliche, nel rispetto del quadro normativo nazionale ed europeo.
Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito:
- una conoscenza avanzata dei processi di trasformazione digitale della PA e dei loro impatti organizzativi, giuridici e tecnologici;
- competenze specialistiche in materia di governance dei progetti ICT, digitalizzazione dei procedimenti amministrativi e gestione dell’innovazione;
- capacità di interpretare e applicare il Codice dell’Amministrazione Digitale, la normativa su privacy, sicurezza dei dati e intelligenza artificiale;
- competenze operative sui principali strumenti digitali della PA (firma e identità digitale, gestione documentale, cloud, open data, cybersecurity);
- conoscenze sui modelli emergenti basati su blockchain, big data, intelligenza artificiale e IoT, con particolare riferimento alle applicazioni nel settore pubblico;
- capacità di promuovere servizi pubblici digitali orientati al cittadino, efficienti, trasparenti e sicuri;
- abilità di operare in contesti complessi e inter-istituzionali, contribuendo ai processi di modernizzazione e innovazione sostenuti dal PNRR.
Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:
- interpretare e applicare correttamente il quadro normativo nazionale ed europeo in materia di società a partecipazione pubblica, con particolare attenzione ai presupposti di legittimità della costituzione, del mantenimento e dell’affidamento dei servizi;
- valutare e redigere atti motivazionali e relazioni istruttorie (tra cui la relazione ex art. 14, comma 3, d.lgs. 201/2022), verificandone la coerenza economica, giuridica e funzionale;
- distinguere e governare i diversi modelli societari e di affidamento (in house, società mista, controllo pubblico), anche alla luce degli orientamenti di MEF, ANAC, Corte dei conti e giurisprudenza;
- gestire i rapporti tra ente socio e società partecipata, con particolare riferimento alle nomine, al controllo analogo, alla reportistica e alla misurazione delle performance;
- strutturare e monitorare contratti di servizio, sistemi di indicatori e meccanismi di adeguamento economico;
- affrontare situazioni di crisi d’impresa, perdite strutturali e processi di risanamento, nel rispetto dei limiti al soccorso finanziario e delle regole sulla responsabilità erariale;
- integrare strumenti di compliance, prevenzione della corruzione e Modello 231, riducendo i rischi legali e reputazionali;
- applicare soluzioni di innovazione digitale, inclusi strumenti di AI, automazione dei processi decisionali e tecnologie per la trasparenza;
- individuare e gestire finanziamenti pubblici diretti e indiretti, dalla lettura del bando alla rendicontazione finale;
- elaborare documenti tecnico-amministrativi complessi attraverso attività di project work orientate alla pratica professionale.
Il Master di II livello in Organizzazione e Gestione del Personale della Pubblica Amministrazione si propone di formare figure professionali in grado di assumere ruoli di responsabilità gestionale e dirigenziale all’interno delle amministrazioni pubbliche, sviluppando competenze avanzate sul piano giuridico, organizzativo, manageriale e strategico.
Il percorso formativo è orientato a rafforzare la capacità di governare le risorse umane pubbliche in un contesto caratterizzato da complessità istituzionale, vincoli normativi, innovazione organizzativa e trasformazione digitale. Particolare attenzione è dedicata alla comprensione del quadro normativo del lavoro pubblico, alla gestione dei procedimenti amministrativi e alle responsabilità del personale e della dirigenza.
Il master non costituisce il requisito alternativo all’esperienza lavorativa o professionale continuativa almeno triennale, per la partecipazione a concorsi e selezioni per l’accesso a posizioni Dirigenziali nel settore Pubblico allargato della Repubblica di San Marino.
Il Master di II livello in Disciplina dei Contratti Pubblici è un percorso di alta formazione rivolto a laureati interessati ad acquisire competenze avanzate nella gestione, regolazione e controllo degli appalti pubblici, in conformità con il Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023) e le principali fonti europee e nazionali.
Il percorso copre tutti gli aspetti della programmazione, progettazione e affidamento degli acquisti, incluse le procedure sopra e sotto soglia, i criteri di aggiudicazione e il ruolo del RUP. Particolare attenzione è dedicata alla digitalizzazione e all’e-procurement, con focus su MEPA, piattaforme certificate, BDNCP e fascicolo virtuale dell’operatore economico.
Il Master approfondisce inoltre la gestione dell’esecuzione dei contratti, le varianti, il subappalto, i controlli e gli adempimenti di trasparenza e prevenzione della corruzione, nonché il contenzioso amministrativo e il precontenzioso ANAC.
Il corso sviluppa competenze in governance, negoziazione, responsabilità giuridica e accountability, fornendo strumenti pratici e casi studio per operare in contesti complessi, sia nella Pubblica Amministrazione sia negli enti e strutture che collaborano con la PA.
Il master non costituisce il requisito alternativo all’esperienza lavorativa o professionale continuativa almeno triennale, per la partecipazione a concorsi e selezioni per l’accesso a posizioni Dirigenziali nel settore Pubblico allargato della Repubblica di San Marino.
Il corso mira alla formazione-qualificazione di professionisti in grado di operare in qualità di Personale tecnico amministrativo e contabile delle Pubbliche Amministrazioni centrali, periferiche e locali, Agenti e Ufficiali delle forze dell’ordine: gendarmerie, vigili del fuoco, polizia locale, federale, cantonale, finanziaria e carabinieri.
Inoltre il Master permette l’accesso alle conoscenze e competenze pratiche necessarie all’utilizzo dei droni con particolare riguardo alle attività connesse alla Polizia Locale ed agli Enti Pubblici in generale.
Il corso è riservato ai possessori di una laurea di primo livello (o vecchio ordinamento) o diploma accademico di primo livello o di altro titolo equipollente o rilasciato all’estero riconosciuto idoneo in base alle normative vigenti.
Il corso mira alla formazione-qualificazione del personale e degli amministratori delle pubbliche amministrazioni e a chi mira ad avere accesso alle pubbliche amministrazioni. Il corso è rivolto anche ai professionisti iscritti ai diversi Albi che intendano approfondire le conoscenze circa le procedure burocratiche e la liturgia che governa gli atti delle pubbliche amministrazioni. Inoltre tali competenze sono funzionali allo svolgimento delle relazioni sindacali.
Obiettivo professionale: qualificazione delle conoscenze e delle competenze del “Manager Pubblico, Segretario Generale, capo del personale, addeIo alle relazioni sindacali”.
Il Corso di Laurea in "Scienze Politiche, Giuridiche e Strategie internazionali" ha durata triennale e intende, grazie alla sua natura multidisciplinare, fornire gli strumenti teorici e metodologici per sviluppare in generale una specifica competenza negli aspetti transnazionali e internazionali della società contemporanea e in particolare le competenze di analisi e lettura critica di situazioni complesse di interazione tra le persone, la società e le istituzioni operanti a livello locale, nazionale e internazionale, e capacità di negoziazione bilaterale e multilaterale.
La natura multidisciplinare del Corso di Studio (CdS) consente ai propri laureati di affrontare con successo la domanda di nuove professionalità che caratterizza la società contemporanea, in continua e rapida evoluzione, con conseguenti buone opportunità di inserimento nel mondo del lavoro.
Prevede un percorso formativo nelle aree tematiche della conoscenza dei fenomeni politici, storici, giuridici, economici e sociali, affrontati nella loro dimensione locale, nazionale e internazionale e intende conseguire i seguenti obiettivi formativi:
- acquisizione di conoscenze, sia metodologiche che culturali e professionali, caratterizzate da una formazione interdisciplinare nei settori giuridico, economico, politologico, sociale e storico, idonee a valutare e gestire le problematiche pubbliche e private;
- sviluppo di conoscenze interdisciplinari atte a programmare e a realizzare strategie operative complesse;
- possesso di un'adeguata padronanza del metodo della ricerca empirica politologica, sociologica, statistica, economica e quantitativa, nonché del metodo comparativo, specie nelle discipline gius-pubblicistiche, che consenta un inserimento operativo e innovativo.
